「本社」の論理と「現場」の心理
その狭間で戦うリーダーに常に寄り添う伴走
組織の骨組みサポートし、スムーズに機能するための
日欧ハイブリッド・コンサルティング・対話コーチング
孤独な決断を、確信あるリーダーシップへ
日本本社からの期待、現地スタッフとの文化の壁、そして自身のキャリアへの不安。
オランダの地で組織を率いる駐在リーダーの重圧は計り知れません。
SynapsLifeは、そんなリーダーを孤独にさせないための戦略的パートナーです。
私たちは、単なる制度設計（ハード）の導入だけでは終わらせません。
対話を通じた心理的安全性（ソフト）の醸成こそが、組織変革の鍵だからです。
「安心安全な場」があるからこそ、人は客観的に現状を見つめ、挑戦できる。
異文化の壁を越え、メンバー一人ひとりの強みが活きる「ワンチーム」へ。
組織のOSを書き換え、あなたのビジョンを実装します。
組織と人の可能性を最大化する、3つのアプローチ
組織基盤の強化(Governance & HR Consulting)
日本本社の論理・文脈を深く理解したコンサルタントが、現地法人に適したガバナンス体制や人事評価制度を設計します。経営者の参謀として、組織の「骨組み」を強固にします。
リーダーシップ開発(Executive Coaching)
利害関係のない第三者との対話（コーチング）を通じて、リーダー自身の視座を高め、メンタルを安定させます。孤独な決断の場に「安心」と「客観性」をもたらし、挑戦への活力を生み出します。
多文化チームビルディング(Cross-Cultural Team Building)
文化の違いによる摩擦を、創造的なエネルギーへと転換します。メンバーの心理的背景を理解し、対話を促進することで、誰もが意欲を持って働ける「活気に満ちた組織」を作ります。
Leadership Team
Co-Founder
[鈴木英匡/Co-Founder / Senior Consultant]
大手外資系コンサルティングファームにて、数多くの組織変革・HRプロジェクトをリード。現在は複数の中小・中堅企業の社外取締役や顧問として、経営者の参謀役を務める。
人事制度設計、組織風土改革、コンプライアンス体制構築など、「組織のハード面」からのアプローチに定評がある。
Co-Founder
[鈴木なお/Co-Founder / Executive Coach]
15年以上のセラピスト経験を持ち、心理・身体のメカニズムに精通したエグゼクティブコーチ。ICF（国際コーチング連盟）会員。
「エフォートレスなリーダーシップ」を提唱し、経営者から個人事業主まで幅広くサポート。オランダ現地にて、多国籍チームの活性化やワークショップを精力的に展開中。
Company Profile
| 会社名 | SynapsLife V.O.F. |
| 代表者 | 鈴木英匡 / 鈴木なお |
| 所在地 | Amstelveen, The Nederlands |
| 事業内容 | 経営コンサルティング、組織開発支援、エグゼクティブコーチング、研修・ワークショップ企画運営 |
| 所属団体 | JACOP(日蘭ネットワーク)、ICF（国際コーチング連盟）会員 |
| KVK.No | 75493160 |
Contact
組織の課題、リーダーシップ育成、オランダでの研修、対話コーチング、メンタルサポート、など、お気軽にご相談ください。
日本・オランダ双方の拠点から、オンラインまたは対面（オランダ国内）にて対応いたします。